今年以來，越秀交通堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團的正確領導下緊緊圍繞年度工作主題扎實有效推進各項工作，生產經營企穩向好，重點工作穩中有進，為全年事業計畫完成夯實了基礎。但百年變局和世紀疫情的交織疊加影響，使得外部環境全面加速變化，給公司經營發展持續帶來了困難和挑戰。為了在危機中育先機、於變局中開新局，在集團中期經濟工作會議及黨建黨風廉政建設工作會議召開之後，公司黨委書記、總經理何柏青同志立即帶隊前往武漢專案開展調研檢查，公司副總經理、越秀（湖北）公司董事長朱傳保同志以及黨委辦公室（公司辦公室）總經理楊長崎同志陪同調研。
2日下午，何總在越秀（湖北）公司主持召開了員工座談會，越秀（湖北）公司班子成員、中層管理人員代表、年度優秀黨員代表、一線員工代表等共20餘人參加了座談。參會員工代表踴躍發言，建言獻策。何總認真傾聽、逐一回應，並表示越秀交通今天的發展離不開每一位員工的付出與努力，希望越秀（湖北）公司的員工能繼續以主人翁的精神與公司共議未來之計、共商發展之策，與越秀交通共成長。
隨後，何總一行察看了越秀（湖北）公司管理中心辦公樓、宿舍、員工食堂、指揮調度中心等場所，認真聽取有關情況介紹，詳細瞭解員工工作生活情況。
何總一行出席漢蔡公司與蔡甸區人民政府、省交投運營集團在越秀（湖北）公司管理中心舉行的漢蔡高速琴台站至京港澳高速蔡甸網站對點通行合作協定簽約儀式。簽約儀式前，何總一行與蔡甸區黨委副書記、區政府區長余從斌進行了會談，雙方就漢蔡公司稅收回遷問題進行了探討並達成一致意見。雙方希望以此次新一輪合作為契機，積極探尋更多合作機會，攜手共進為武漢經濟社會發展作出新的貢獻。
3日上午，何總一行出席了越秀（湖北）公司召開的2022年中期經濟工作會議。何總首先肯定了越秀（湖北）公司在整體經營環境複雜多變中能難中有為、穩中有進、主動作為的擔當實幹精神。對於當前的經營形勢，何總結合國家宏觀經濟發展趨勢、湖北地區交通行業發展前景、企業發展戰略等三個維度進行了分析，認為當前機遇大於挑戰，優勢勝過劣勢，越秀（湖北）公司上下要堅定發展信心，迎接機遇挑戰，奮起直追，全力以赴完成年度經營目標任務。何總就重點做好下半年工作提出五點要求：
一是持續抓好常態化疫情防控工作，全力確保公司安全穩定態勢；
二是聚焦發展目標，堅定不移落實穩經營措施；
三是挖潛主業專案的同時，積極拓展輔業收入管道，盤活附屬資產價值；
四是突破重點，加強統籌協調，集中攻堅重點專案；
五是黨建搭台、文化唱戲，為企業發展凝心聚力。
會上，何總結合自己的人生履歷與感悟就如何堅定理想信念、實現人生價值和員工朋友特別是青年員工進行了分享。何總指出：你們是什麼，湖北公司就是什麼；你們的氣質決定了湖北公司的明天。何總希望青年朋友們身上散發出來的強大磁場和青春氣息讓湖北公司更加朝氣蓬勃，讓湖北公司的明天更加燦爛輝煌。
何總認為，一是要做一個有格局的人。對自己全方位的打造知識結構、好的平臺、好的人脈、好的人品、整合資源的能力等。二是做一個有信念的人。即使再多的磨難，也不應該放棄理想、失去信念。三是做一個有情懷、有靈魂的人。有大情懷的人，看重的是對國家、對社會的責任、對一個單位、一個企業的價值；一個有靈魂的人擁有卓越高貴的品格和善良大度的品行，能用思想上的魅力去影響他人，成就他人。四是做一個有價值的人。有為才有位，有為才有價值。何總指出，要給想幹事的人提供舞臺，給能幹事的人搭建平臺、把幹成事的人推上獎台，還要替他們撐腰鼓勁；對那些習慣“葛優躺”的人、善於踢皮球的“足球運動員”，就把他替換下場；那些投機取巧、搬弄是非、給想幹事的人使絆子的，在越秀交通永遠沒有市場。
期間，何總一行考察了產業鏈延伸有關專案情況，檢查了湖北公司及越通武漢分公司年度黨建工作任務推進落實情況，檢查了路段安全保暢情況，慰問了在酷暑中堅守一線戰高溫、保暢通的員工。“沒有比人更高的山、沒有比腳更長的路”。何總還引用了汪國真先生的詩與武漢專案員工同事、越秀交通員工同事們共勉，不管路有多長，艱難困苦都是成功的鋪路石，只要我們堅持走下去，就會到達幸福的彼岸。