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  • 2024年7月11日至12日,越秀集團首席運營官、首席人力資源官、越秀交通董事長劉豔,越秀集團管理諮詢協調委員會主任委員助理、越秀交通黨委書記、總經理何柏青帶隊赴廣西蒼郁專案調研指導工作。越秀交通交通黨委委員、執行董事、副總經理潘勇強,越秀交通副總經理朱傳保等參加調研。 在蒼鬱高速管理中心,劉豔董事長、何柏青總經理認真聽取了蒼郁公司工作彙報,對蒼郁公司近年來在創收增效、撤站安置、架構優化、路面升級等方面所取得的成績表示充分肯定。 劉豔董事長指出,蒼郁公司雖然體量較小,但利潤貢獻率較高,充分體現出公司管理層用心精益管理和廣大員工的不懈努力。對下一階段的工作,劉豔董事長希望蒼郁公司堅定信心,堅信越秀交通會有更好的發展,一是注重做好資源整合,發揮好突破力,對外部資源和內部資源都要進行梳理整合,全力爭取顆粒歸倉,最大限度保證公司收益;二是繼續加強隊伍建設,在新班子新團隊的帶領下,發揮架構優化後組織靈活的優勢,不斷增強戰鬥力;三是精益管理工作方面,保持班子帶頭投身精益提案的好作風,認真去做,長久堅持。劉豔董事長同時強調,要繼續抓好黨風廉政建設和安全生產,為公司高品質發展營造安穩的環境。 何柏青總經理對蒼郁公司保持優收益、積極維護公司權益給予充分肯定。對於下一階段的工作,何柏青總經理指出,新班子要葆有開拓進取的精神,既守得住來之不易的成績,又有突破超越的魄力,全力以赴完成計畫指標,為未來幾年公司的經營早謀劃、早佈局,積極整合行業資源,維護好公司權益。調研期間,劉豔董事長、何柏青總經理一行對項目及周邊路網、產業情況進行了實地考察。
    2024 - 07 - 11
  • 2024年6月是第23個全國“安全生產月”,為全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關於安全生產的重要論述,進一步深化安全生產工作舉措,5月30日下午,公司在北二環管理中心四樓會議廳舉行了2024年“安全生產月”活動啟動儀式。公司黨委書記、總經理何柏青,公司資深專家、北二環公司總經理李曉東出席了啟動儀式。本次啟動儀式採取“主會場+分會場”視訊會議形式,各附屬公司主要負責人、安全生產分管領導、安全管理人員、員工代表等共約175人參加。 啟動儀式上,何柏青總經理、李曉東資深專家等公司領導帶頭在安全承諾板上鄭重簽名,樹立表率,並帶領大家觀看了安全生產月主題宣教片《安全生產,責任在肩》。 接著,李曉東資深專家宣讀了“安全生產月”安全倡議書,號召大家一起做好安全生產月主題精神的傳播者、踐行者,主要是:強化政治擔當,築牢安全底線;加強培訓演練,提升應急能力;壓實安全責任,加大監管力度;弘揚安全文化,營造濃厚氛圍。 最後,何柏青總經理在啟動儀式上作了動員講話,強調了“安全生產月”活動的重要意義,要求公司各級管理人員要深入學習習近平總書記關於安全生產重要論述和重要指示批示精神,精心組織,周密安排,明確責任,突出重點,落實好“人人講安全,個個會應急——暢通生命通道”活動主題精神,推動公司安全生產工作取得實效。在“暢通生命通道”方面,何柏青總經理提到要學習汶川地震時疏散有序、暢通生命通道、保障全校2300多名師生毫髮無傷的傳奇校長,把工夫下在平時,用在關鍵時刻。何柏青總經理強調,安全生產工作必須緊密結合公司及行業的實際情況,在科學管理的基礎之上,積極推進具有行業特色的安全精益管理工作;要結合公司中心工作,強化安全生產保障能力,尤其是北二環改擴建即將進入了全面施工階段,多家附屬公司安排了路面大修和專項工程施工,必須以更高的標準統籌推進安全與發展,持續深化安全生產“...
    2024 - 05 - 31
  • 2024年5月28日至29日,越秀集團首席運營官、首席人力資源官、越秀交通董事長劉豔,越秀集團管理諮詢協調委員會主任委員助理、越秀交通黨委書記、總經理何柏青帶隊赴湖南長株公司、湖北隨岳南公司調研指導工作。越秀交通黨委委員、執行董事、副總經理潘勇強,越秀交通黨委委員、副總經理朱文波,越秀交通副總經理曾利文、朱傳保等參加調研。 在長株高速管理中心,劉豔董事長、何柏青總經理認真聽取了長株公司工作彙報,對長株公司近年來在生產經營、精細運維、助力投拓等方面所取的工作成績表示充分肯定。 劉豔董事長指出,長株公司規模體量不算大,但在經營管理上有自身鮮明特色,特別是在增收節支方面,手段靈活多樣、成效明顯,充分體現出經營管理層的用心用力和廣大幹部職工的辛勤付出。關於下一階段工作,劉豔董事長希望長株公司繼續保持和發揚特色,在三個方面實現新突破:一是全力開源節流,在收入和利潤等經營指標上實現新突破,力爭多做貢獻。二是發揮好湖南地區橋頭堡作用,在投資拓展上實現新突破,力爭向區域公司方向發展。三是深入開展精益管理,在推動改善提案落地上實現新突破,對於各類審核通過的提案,一定要認真抓好閉環落實,形成配套落實機制,不能變成只是合理化建議,對於那些涉及面廣、價值意義大的提案,公司班子可以牽頭掛帥、上下聯動、協調落實,真正做到“全員、全程、全方位”,精益管理不是一陣風,一定要久久為功做扎實、做出成效。劉豔董事長同時強調,要持之以恆抓好安全生產和黨風廉政建設,牢牢守住安全底線紅線,為公司高品質發展保駕護航。 何柏青總經理對長株公司妥善解決歷史遺留問題、積極謀求創新發展表示充分肯定,長株公司落地實施湖南省首個高速公路互通光伏專案,在湖南省交通系統內具有示範效應並得到交通運輸部認可;同時超前佈局“零碳”服務區,入圍交通運輸部首批七個“零碳”服務區試點之一,值得表揚。關於下一階段工作,...
    2024 - 05 - 30
  • 5月22日,茅以升科技教育基金會道路交通委員會(簡稱道路交通委員會)創立大會在山西太原舉行,茅以升科技教育基金會理事長茅玉麟、副理事長劉文傑、副秘書長茅為中等近150多位道路交通委員會委員出席了本次創立大會,越秀交通黨委書記、總經理何柏青受邀出席。在創立大會上,會議選舉產生了145人組成的委員會,38人組成的執委會和15人組成的領導機構,越秀交通黨委書記、總經理何柏青被選為茅以升科技教育基金會道路交通委員會創會副會長。 據悉,茅以升科技教育基金會於1991年設立,以紀念我國傑出的橋樑專家、科學家茅以升。近年來,該基金會通過開展有影響力的科技教育、社會公益等活動,引導廣大交通科技教育工作者勇於創新、愛崗敬業、無私奉獻;通過開展科技評價獎勵、學術交流、科普教育等活動,推動科技進步、人才成長;通過開展“茅以升公益橋”等專案,為脫貧攻堅、鄉村振興等國家戰略作出積極貢獻。作為我國道路交通領域新興的科技教育社會組織,道路交通委員會將整合綜合交通各領域資源,建立科技教育共同體機制;搭建資訊共用平臺,建立資訊共用機制;搭建交流合作平臺,建立橫向協同機制;搭建科技創新平臺,建立資源分享機制;搭建人才舉薦平臺,建立人才培養、評價和扶持機制。同時,道路交通委員會將通過開展科學研究、學術交流、獎勵競賽、科技服務、人才培訓、國內外合作以及各項社會公益活動,促進我國道路交通科技教育事業發展與人才成長。
    2024 - 05 - 26
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  • 2024 - 07 - 11
    2024年7月11日至12日,越秀集團首席運營官、首席人力資源官、越秀交通董事長劉豔,越秀集團管理諮詢協調委員會主任委員助理、越秀交通黨委書記、總經理何柏青帶隊赴廣西蒼郁專案調研指導工作。越秀交通交通黨委委員、執行董事、副總經理潘勇強,越秀交通副總經理朱傳保等參加調研。 在蒼鬱高速管理中心,劉豔董事長、何柏青總經理認真聽取了蒼郁公司工作彙報,對蒼郁公司近年來在創收增效、撤站安置、架構優化、路面升級等方面所取得的成績表示充分肯定。 劉豔董事長指出,蒼郁公司雖然體量較小,但利潤貢獻率較高,充分體現出公司管理層用心精益管理和廣大員工的不懈努力。對下一階段的工作,劉豔董事長希望蒼郁公司堅定信心,堅信越秀交通會有更好的發展,一是注重做好資源整合,發揮好突破力,對外部資源和內部資源都要進行梳理整合,全力爭取顆粒歸倉,最大限度保證公司收益;二是繼續加強隊伍建設,在新班子新團隊的帶領下,發揮架構優化後組織靈活的優勢,不斷增強戰鬥力;三是精益管理工作方面,保持班子帶頭投身精益提案的好作風,認真去做,長久堅持。劉豔董事長同時強調,要繼續抓好黨風廉政建設和安全生產,為公司高品質發展營造安穩的環境。 何柏青總經理對蒼郁公司保持優收益、積極維護公司權益給予充分肯定。對於下一階段的工作,何柏青總經理指出,新班子要葆有開拓進取的精神,既守得住來之不易的成績,又有突破超越的魄力,全力以赴完成計畫指標,為未來幾年公司的經營早謀劃、早佈局,積極整合行業資源,維護好公司權益。調研期間,劉豔董事長、何柏青總經理一行對項目及周邊路網、產業情況進行了實地考察。
  • 2024 - 05 - 31
    2024年6月是第23個全國“安全生產月”,為全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關於安全生產的重要論述,進一步深化安全生產工作舉措,5月30日下午,公司在北二環管理中心四樓會議廳舉行了2024年“安全生產月”活動啟動儀式。公司黨委書記、總經理何柏青,公司資深專家、北二環公司總經理李曉東出席了啟動儀式。本次啟動儀式採取“主會場+分會場”視訊會議形式,各附屬公司主要負責人、安全生產分管領導、安全管理人員、員工代表等共約175人參加。 啟動儀式上,何柏青總經理、李曉東資深專家等公司領導帶頭在安全承諾板上鄭重簽名,樹立表率,並帶領大家觀看了安全生產月主題宣教片《安全生產,責任在肩》。 接著,李曉東資深專家宣讀了“安全生產月”安全倡議書,號召大家一起做好安全生產月主題精神的傳播者、踐行者,主要是:強化政治擔當,築牢安全底線;加強培訓演練,提升應急能力;壓實安全責任,加大監管力度;弘揚安全文化,營造濃厚氛圍。 最後,何柏青總經理在啟動儀式上作了動員講話,強調了“安全生產月”活動的重要意義,要求公司各級管理人員要深入學習習近平總書記關於安全生產重要論述和重要指示批示精神,精心組織,周密安排,明確責任,突出重點,落實好“人人講安全,個個會應急——暢通生命通道”活動主題精神,推動公司安全生產工作取得實效。在“暢通生命通道”方面,何柏青總經理提到要學習汶川地震時疏散有序、暢通生命通道、保障全校2300多名師生毫髮無傷的傳奇校長,把工夫下在平時,用在關鍵時刻。何柏青總經理強調,安全生產工作必須緊密結合公司及行業的實際情況,在科學管理的基礎之上,積極推進具有行業特色的安全精益管理工作;要結合公司中心工作,強化安全生產保障能力,尤其是北二環改擴建即將進入了全面施工階段,多家附屬公司安排了路面大修和專項工程施工,必須以更高的標準統籌推進安全與發展,持續深化安全生產“1441”工作舉措,堅決守住“四個確保”安全底線,力爭實現“五個為零”目標,為公司高品質發展提供堅強保障。 啟動儀式結束後不久,管理中心突然升起陣陣濃煙,原來是消防疏散“雙盲”應急演練開始了。何柏青總經理到一樓按下了消防疏散警報鈴。隨著警報鈴急促響起,管理中心所有人員立即回應,捂住口鼻迅速疏散到大門廣場,消防疏散“雙盲”應急演練圓滿完成。 在演練總結點評中,何柏青總經理對此次演...
  • 2024 - 05 - 30
    2024年5月28日至29日,越秀集團首席運營官、首席人力資源官、越秀交通董事長劉豔,越秀集團管理諮詢協調委員會主任委員助理、越秀交通黨委書記、總經理何柏青帶隊赴湖南長株公司、湖北隨岳南公司調研指導工作。越秀交通黨委委員、執行董事、副總經理潘勇強,越秀交通黨委委員、副總經理朱文波,越秀交通副總經理曾利文、朱傳保等參加調研。 在長株高速管理中心,劉豔董事長、何柏青總經理認真聽取了長株公司工作彙報,對長株公司近年來在生產經營、精細運維、助力投拓等方面所取的工作成績表示充分肯定。 劉豔董事長指出,長株公司規模體量不算大,但在經營管理上有自身鮮明特色,特別是在增收節支方面,手段靈活多樣、成效明顯,充分體現出經營管理層的用心用力和廣大幹部職工的辛勤付出。關於下一階段工作,劉豔董事長希望長株公司繼續保持和發揚特色,在三個方面實現新突破:一是全力開源節流,在收入和利潤等經營指標上實現新突破,力爭多做貢獻。二是發揮好湖南地區橋頭堡作用,在投資拓展上實現新突破,力爭向區域公司方向發展。三是深入開展精益管理,在推動改善提案落地上實現新突破,對於各類審核通過的提案,一定要認真抓好閉環落實,形成配套落實機制,不能變成只是合理化建議,對於那些涉及面廣、價值意義大的提案,公司班子可以牽頭掛帥、上下聯動、協調落實,真正做到“全員、全程、全方位”,精益管理不是一陣風,一定要久久為功做扎實、做出成效。劉豔董事長同時強調,要持之以恆抓好安全生產和黨風廉政建設,牢牢守住安全底線紅線,為公司高品質發展保駕護航。 何柏青總經理對長株公司妥善解決歷史遺留問題、積極謀求創新發展表示充分肯定,長株公司落地實施湖南省首個高速公路互通光伏專案,在湖南省交通系統內具有示範效應並得到交通運輸部認可;同時超前佈局“零碳”服務區,入圍交通運輸部首批七個“零碳”服務區試點之一,值得表揚。關於下一階段工作,何柏青總經理指出,要認真抓好黨紀學習教育,將學習成果轉化為幹部隊伍作風建設成效、轉化為企業改革發展成效。何柏青總經理同時強調,所有經營管理工作歸根結底要回歸到提升業績效益上來,長株公司近些年業績整體比較穩健,希望長株公司再接再厲,推動業績再上臺階、達成投資預期目標。 在隨岳南高速管理中心,劉豔董事長、何柏青總經理認真聽取了隨岳南公司工作彙報,對隨岳南公司近年來在生產經營、路域協同、安全保...
  • 2024 - 05 - 26
    5月22日,茅以升科技教育基金會道路交通委員會(簡稱道路交通委員會)創立大會在山西太原舉行,茅以升科技教育基金會理事長茅玉麟、副理事長劉文傑、副秘書長茅為中等近150多位道路交通委員會委員出席了本次創立大會,越秀交通黨委書記、總經理何柏青受邀出席。在創立大會上,會議選舉產生了145人組成的委員會,38人組成的執委會和15人組成的領導機構,越秀交通黨委書記、總經理何柏青被選為茅以升科技教育基金會道路交通委員會創會副會長。 據悉,茅以升科技教育基金會於1991年設立,以紀念我國傑出的橋樑專家、科學家茅以升。近年來,該基金會通過開展有影響力的科技教育、社會公益等活動,引導廣大交通科技教育工作者勇於創新、愛崗敬業、無私奉獻;通過開展科技評價獎勵、學術交流、科普教育等活動,推動科技進步、人才成長;通過開展“茅以升公益橋”等專案,為脫貧攻堅、鄉村振興等國家戰略作出積極貢獻。作為我國道路交通領域新興的科技教育社會組織,道路交通委員會將整合綜合交通各領域資源,建立科技教育共同體機制;搭建資訊共用平臺,建立資訊共用機制;搭建交流合作平臺,建立橫向協同機制;搭建科技創新平臺,建立資源分享機制;搭建人才舉薦平臺,建立人才培養、評價和扶持機制。同時,道路交通委員會將通過開展科學研究、學術交流、獎勵競賽、科技服務、人才培訓、國內外合作以及各項社會公益活動,促進我國道路交通科技教育事業發展與人才成長。
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