目標：踐行越秀交通企業使命中的“回報員工”，確保員工的健康和安全，提供公平的工作環境，尊重員工權利，提供培訓和職業發展機會
措施：保障員工權益、關愛自身身心、提升發展平臺
進展：
① 2024年越秀交通員工總數2317人，其中女性員工占比達45%，本土化程度約89%。
② 越秀交通為100%員工提供職工體檢
③ 面向全體員工開展安全教育培訓，員工培訓覆蓋率100%； 包括相關方員工在內安全培訓11196人次
④ 從業人員職業傷害保險的投入金額111.5萬元，覆蓋比例達到100%
亮點案例
完善的員工培訓體系
新入職員工及儲備人才
① 「壹展」培訓
② 1對1帶教的試用期跟踪及融入機制
③ 交享會
關鍵人才
① 薪火人才培養項目
② 後備人才培養項目
③ 附屬公司通學會項目
④ 管理能力提升系列項目
⑤ 越秀（湖北）公司「超越星」項目
⑥ 各業務條線專業提升培訓（工匠、營長、安全培訓等）
中高層職業經理人
① 領導力提升項目
② 標杆學習交流
③ 戰畧研討會
④ 業務熱點問題專題培訓
⑤ 項目公司個性化領導力培訓