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企業文化 Announcements
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2022 - 10 - 12
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“四信”核心價值觀內涵模型圖信念:以奮鬥者為本、以客戶為中心、追求卓越1.以奮鬥者為本:人人爭做奮鬥者,不讓奮鬥者吃虧2.以客戶為中心:把客戶當作一切工作的起點和終點3.追求卓越:沒有最好,只有更好,不用揚鞭自奮蹄 信用:誠信、尊重市場、專業1.誠信:信用比財富更重要2.尊重市場:相信、順應和敬畏市場規律3.專業:專業的人做專業的事  信任:卓越績效、協同高效、坦誠自律1.卓越績效:績效、業績是信任的基礎2.協同高效:協同創造價值3.坦誠自律:越得到信任,越要有超常的監督和自律 信心:突破力、責任擔當、專注執著1.突破力:要有突破困難的決心,敢於面對困難、勇於攻克難關,突破瓶頸、實現目標2.責任擔當:勇於擔責,敢做難做的事情3.專注執著:目標導向,鍥而不捨,勇於突破
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2017 - 03 - 02
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2022 - 10 - 10
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2021 - 08 - 10
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6376421405692438839218667.pdf
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2020 - 07 - 01
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一、模型內涵核心價值觀內涵“四信”包括:信念、信用、信任、信心,是對企業及個人提出的踐行“不斷超越,更加優秀”核心價值觀的“共識”要求。其中:“信念”是“以奮鬥者為本”,堅持“做百年老店”的目標,保持“創業、創新、創造”的激情;“信用”是“責任、精品和資本的結晶”,是“困難、挫折和成功的磨刀石”,倡導“信用比財富更重要”的理念;“信任”是以“忠誠、卓越和佳績”為基礎,是“對久經考驗的合夥人的最高獎勵”,“越得到信任越要有超常的監管和自律”。“信心”是 以“信念”為支撐,“信用”為資本,“信任”為紐帶,“有信念,講信用,互相信任,樹立必勝信心”。 二、模型邏輯“不斷超越,更加優秀”的核心價值觀與“四信”的內涵共識是因果關系,因為有“四信”的共識,才能有“不斷超越,更加優秀”的結果。“信念”:居於鯤鵬之首,引領企業及個人發展的目標追求,是追求卓越、創新驅動、創造佳績、激情奉獻的思想基礎。“信用”:居於鯤鵬壹翼,是企業核心價值觀對企業及個人發展的能力素質要求和價值判斷標準,是發展的資本論。“信任”:居於鯤鵬壹翼,是企業核心價值觀對企業及個人發展的外部影響力、行為及結果的評判標準和要求,是正確處理人際、企際、人企關系,凝心聚氣的方法論。“信心”:居於鯤鵬軀幹,是源於內心深處的、不斷驅使超越自我的強大力量,是企業及個人發展的內在動力源泉。“有信念,講信用,被信任,強信心”是相互作用...
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2017 - 03 - 02
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