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劉豔董事長、何柏青總經理調研長株、隨岳南專案

日期: 2024-05-30
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2024年5月28日至29日,越秀集團首席運營官、首席人力資源官、越秀交通董事長劉豔,越秀集團管理諮詢協調委員會主任委員助理、越秀交通黨委書記、總經理何柏青帶隊赴湖南長株公司、湖北隨岳南公司調研指導工作。越秀交通黨委委員、執行董事、副總經理潘勇強,越秀交通黨委委員、副總經理朱文波,越秀交通副總經理曾利文、朱傳保等參加調研。

 劉豔董事長、何柏青總經理調研長株、隨岳南專案

在長株高速管理中心,劉豔董事長、何柏青總經理認真聽取了長株公司工作彙報,對長株公司近年來在生產經營、精細運維、助力投拓等方面所取的工作成績表示充分肯定。

 劉豔董事長、何柏青總經理調研長株、隨岳南專案

劉豔董事長指出,長株公司規模體量不算大,但在經營管理上有自身鮮明特色,特別是在增收節支方面,手段靈活多樣、成效明顯,充分體現出經營管理層的用心用力和廣大幹部職工的辛勤付出。關於下一階段工作,劉豔董事長希望長株公司繼續保持和發揚特色,在三個方面實現新突破:一是全力開源節流,在收入和利潤等經營指標上實現新突破,力爭多做貢獻。二是發揮好湖南地區橋頭堡作用,在投資拓展上實現新突破,力爭向區域公司方向發展。三是深入開展精益管理,在推動改善提案落地上實現新突破,對於各類審核通過的提案,一定要認真抓好閉環落實,形成配套落實機制,不能變成只是合理化建議,對於那些涉及面廣、價值意義大的提案,公司班子可以牽頭掛帥、上下聯動、協調落實,真正做到“全員、全程、全方位”,精益管理不是一陣風,一定要久久為功做扎實、做出成效。劉豔董事長同時強調,要持之以恆抓好安全生產和黨風廉政建設,牢牢守住安全底線紅線,為公司高品質發展保駕護航。

 劉豔董事長、何柏青總經理調研長株、隨岳南專案

何柏青總經理對長株公司妥善解決歷史遺留問題、積極謀求創新發展表示充分肯定,長株公司落地實施湖南省首個高速公路互通光伏專案,在湖南省交通系統內具有示範效應並得到交通運輸部認可;同時超前佈局“零碳”服務區,入圍交通運輸部首批七個“零碳”服務區試點之一,值得表揚。關於下一階段工作,何柏青總經理指出,要認真抓好黨紀學習教育,將學習成果轉化為幹部隊伍作風建設成效、轉化為企業改革發展成效。何柏青總經理同時強調,所有經營管理工作歸根結底要回歸到提升業績效益上來,長株公司近些年業績整體比較穩健,希望長株公司再接再厲,推動業績再上臺階、達成投資預期目標。

 劉豔董事長、何柏青總經理調研長株、隨岳南專案

在隨岳南高速管理中心,劉豔董事長、何柏青總經理認真聽取了隨岳南公司工作彙報,對隨岳南公司近年來在生產經營、路域協同、安全保暢、持續改善等方面所取的工作成績表示充分肯定。

劉豔董事長指出,隨岳南公司的業績貢獻含金量高,這與公司經營班子和廣大幹部職工的努力拼搏密不可分,無論是路域協同、還是除雪抗冰,隨岳南幹部職工始終奮勇擔當,是一支團結奮進、能打硬仗的隊伍。針對下階段工作,劉豔董事長也提出了四點希望:一是抓好生產經營,力爭超額完成全年指標任務;二是要抓好精益管理,一定要往更實處做,“自上而下”與“自下而上”同時發力,培養激發員工主動發現問題、解決問題的意識、行動和能力,做到“全員、全程、全方位”,結合隨岳南公司實際情況,要重點圍繞“提升軟基路段道路養護水準、深化路域協同增收、降低相連路段施工影響、拓展多元增值服務及利潤增長點”等方面內容,做好精益管理這篇文章;三是要抓好隊伍建設,各級班子要發揮好“頭雁”效應,帶頭幹事創業,同時體系性、針對性開展人才培養發展,確保企業發展有持續的活力動力;四是要抓好生產安全、廉潔安全,做到不越“紅線”、守住“底線”、築牢“防線”,為高品質發展保駕護航。

何柏青總經理對隨岳南公司在春運期間應對冰雪災害、全力保暢的表現給予充分肯定。他指出,隨岳南公司作為路域協同發源地,近年來跑出了協同發展的“加速度”,“一路三方”協同聯動機制成效明顯,党業融合不斷走深走實;在路面養護方面,面對貨車車流增多,路面負荷加重的情況下,隨岳南公司在有效控制成本的同時還能穩定路況指標,實屬不易。對於下一階段工作,何柏青總經理同時提出四點要求:一是營收要穩住,挖潛增收,扭轉下滑局面;二是聯動要密切,維護好與主管部門等利益相關者關係,共同推動行業高品質發展;三是創新要加強,結合路段特點和客戶動向,深挖貨車客戶情緒價值需求,更好匹配專業服務,提高行銷引流效果,在環境治理與光伏發電方面,解鎖融合“新思維”,探尋發展新出路;四是党建要深化,切實抓好黨紀學習教育。

調研期間,劉豔董事長、何柏青總經理一行對項目及周邊路網、產業情況進行了實地考察,並深入地方路域協同點、服務區改造現場、收費站等進行調研指導和安全檢查。

劉豔董事長、何柏青總經理調研長株、隨岳南專案


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